Kamis, 23 Juni 2022 08:10

KPPN Watampone Gelar Dialog Kinerja Organisasi, ini Yang Dipaparkan

KPPN Watampone menggelar  dialog kinerja organisasi bulan Juni 2022, Rabu (22/6/2022).
KPPN Watampone menggelar dialog kinerja organisasi bulan Juni 2022, Rabu (22/6/2022).

Beberapa strategi organisasi yang sedang dan terus dijalankan berdasarkan Analisa Sociocultural, Tecnological, Enviromental, dan Political atau Analisa STEP.

BONE, PEDOMANMEDIA - KPPN Watampone menggelar kegiatan dialog kinerja organisasi bulan Juni 2022, Rabu (22/6/2022). Dialog dilaksanakan secara hybrid.

Rapat diikuti oleh para pejabat pengawas, fungsional PTPN, dan beberapa staf pelaksana. Dialog mengangkat tema Analisa Strategi Organisasi dan Capaian Program Learning Organization (LO).

Rapat kali ini beberapa pejabat pengawas dan staf subbagian umum berada di ruang rapat, sementara yang lainnya berada di tempat kerjanya masing-masing. Kepala KPPN membuka kegiatan ini melalui zoom dari Bandung, Jawa Barat.

Baca Juga

Kepala KPPN Watampone Djoko Julianto memberikan arahan mengenai pentingnya pelaksanaan rapat DKO ini minimal satu bulan sekali. Menurutnya, ini untuk membahas capaian kinerja organisasi antarpemilik peta strategi dalam hal ini kepala kantor dengan semua bawahannya.

Selanjutnya dilakukan pemaparan mengenai analisa strategi organisasi oleh Staf Subbagian Umum urusan Tata Usaha dan Rumah Tangga, Hairum Rijal. Dalam pemaparannya, Hairum Rijal, menyampaikan beberapa strategi organisasi yang sedang dan terus dijalankan berdasarkan Analisa Sociocultural, Tecnological, Enviromental, dan Political atau lebih populer disebut Analisa STEP.

Setelah itu disampaikan pula analisa strategi organisasi berdasarkan Strength, Weakness, Opportunity, dan Threat atau yang lebih populer disebut analisa SWOT.

Selanjutnya pemaparan mengenai capaian Learning Organization (LO) atau proses pembelajaran organisasi disampaikan oleh Kepala Subbagian Umum, Ana Kusmana. Dalam pemaparannya, Ana Kusmana menyebutkan bahwa capaian LO ini bersifat progresif dan dimulai dengan target capaian pada triwulan II sebesar 40%. Capaian LO ini meliputi 4 komponen dan 12 subkomponen.

"Diharapkan melalui kegiatan Dialog Kinerja Organisasi (DKO) ini, target-target yang telah ditetapkan tidak terbengkalai dan dapat tercapai dengan baik. Selain itu juga, rapat DKO ini sebagai sarana untuk senantiasa dapat memberikan, pelayanan terbaik bagi mitra kerja dan adaptif terhadap perkembangan jaman dengan tetap berintegritas," ungkapnya.

Editor : Muh. Syakir
#KPPN Watampone
Berikan Komentar Anda
Epaper
Cover Epaper
Populer