3.507 Tenaga Kontrak di Makassar Tes Laskar Pelangi

MAKASSAR, PEDOMANMEDIA - Sebanyak 3.507 peserta seleksi tenaga kontrak lingkup Pemkot Makassar mengikuti ujian kompetisi Laskar Pelayanan Publik Berintegritas (Laskar Pelangi) pada tahap pertama.

Seleksi Laskar Pelangi ini dibagi atas beberapa sesi sesuai dengan jumlah pendaftar di 51 SKPD Pemkot Makassar.

"Sampai sesi pertama tadi ada sekitar 3.507 peserta yang sudah mengikuti sesi pertama sampai sesi wawancara," ujar Kepala Badan  Kepegawaian dan Pengelolaan SDM Daerah (BKPSDMD) Makassar, Andi Siswanta Attas.

"Jam 13.00 Wita tadi sudah masuk sesi kedua. Tapi ada SKPD yang cuman satu sesi karea dia punya tenaga kontrak tidak terlalu banya  itu cuman satu sesi," tambah Andi Siswanta.

Andi Siswanta mengatakan, peserta yang mengikuti seleksi ini adalah tenaga kontrak kerja waktu tertentu pemerintah Kota tahun 2021 yang statusnya masih aktif dan terdata dalam sistem informasi.

Diketahui, jumlah keseluruhan tenaga kontrak yang memiliki SK Wali Kota Makassar saat ini sebanyak 8.200 orang.

"Untuk keseluruhan karena pegawai kontrak sekarang yang tercatat oleh BKPSDM 8.200 berdasarkan SK Wali kota. Jadi kita anggap 8.200 itu akan kita tes selama tiga hari berturut-turut," jelasnya.

Sementara itu, Plt Kepala Dinas Pemadam Kebakaran Kota Makassar, Hasanuddin mengatakan, pihaknya masih memerlukan sebanyak 100 personil dari 380 anggota di Dinas Pemadam Kebakaran (Damkar).

Melalui seleksi Laskar Pelangi ini pihaknya berharap ada peserta yang lolos menjadi Laskar Pelangi Damkar.

"Saya kira kita kebutuhan anggota pemadam memang kita butuh sekitaran 100, tinggal kita tunggu dari haril tes Laskar Pelangi ini," katanya.

Jumlah tersebut telah sesuai dengan jumah pos pemadam kebakaran yang tersebar di beberapa titik wilayah di Kota Makassar.

"Memang kita butuhkan 400 lebih.

dari 380 itu masih kekurangan 100 personil.

Kalau di dinas pemadam memang harus diseleksi di bidang apa yang akan ditempatkan," tambahnya.

Syarat khusus calon Laskar Pelangi di Damkar harus sesuai dengan penempatan berdasarkan keahlian di bidangnya.

"Nanti pada saat terbentuknya penyesuaian struktural, nantinya ada bidang penyelamatan. Kita butuh tenaga yang betul-betul dibidang penyelamatan," kuncinya.